인천여성가족재단(대표이사 김정민)이 2026년을 ‘실행으로 증명하는 한 해’로 정하고 정책·연구 역량 강화와 시민 불편 해소, 책임경영 체계 확립에 집중하겠다고 밝혔다.
재단은 1월 2일 시무식을 열고 올해 경영방침을 발표했다. 김정민 대표이사는 신년사에서 “재단이 더 신뢰받기 위해서는 좋은 계획만으로는 충분하지 않다”며 “실행력과 성과관리가 전략의 신뢰를 만든다”고 강조했다.
재단은 성평등가족부 출범으로 변화한 정책 환경에 맞춰 역할을 보다 분명히 하겠다는 방침이다. 이에 따라 올해 3대 중점 추진 방향을 설정하고 조직 운영의 실행력을 강화하기로 했다.
첫째, 설립 목적에 맞는 정책·연구 기능을 강화한다. 여성·가족·돌봄·성평등 분야 정책 연구를 체계적으로 추진하고 연구 결과가 실제 사업과 현장으로 연결되도록 지원체계를 보완한다는 계획이다.
둘째, 시민이 이용하기 쉬운 재단 환경을 조성한다. 안내-신청-이용-사후관리 전 과정을 점검해 불필요한 절차를 줄이고 반복되는 민원과 불편 요인을 개선하여 시민이 체감할 수 있는 서비스 품질 개선에 역량을 집중하기로 했다.
셋째, 책임경영과 투명성 기반의 행정·경영체계를 확립한다. 책임경영과 투명성을 핵심 원칙으로 삼고 ESG와 디지털 전환을 결합해 효율성과 속도를 함께 높인다. 내부통제 수준을 끌어올리면서도 현장 대응성을 강화하는 것이 목표다.
김정민 대표이사는 “성과는 개인의 것이 아니라 재단 전체의 신뢰로 쌓여야 한다”며 “2026년, 시민에게 ‘도움이 됐다’는 평가를 받는 재단을 만들겠다”고 말했다.
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